Оглавление |
Саморегулирование по заданному состоянию
Задача
разработки действенного механизма повышения
производительности труда и качества
производимой продукции является определяющей
для дальнейшего развития российского
государства.
Подходя к рассмотрению
данного вопроса, мы, конечно же, учитываем давно
известные рыночные механизмы регулирования и
стимулирования производительности труда. Однако
использование традиционных методов рыночной
экономики требует колоссальных затрат времени и
сопряжено с большими социальными проблемами. При
проведении социально-экономических реформ в
России не были просчитаны варианты развития, а
надежда на самопроизвольное очень быстрое
повышение производительности труда после снятия
ограничений, действовавших в плановой экономике,
не оправдалось. Вероятно, сейчас уже найдется
мало простачков, считающих, что путь к
самостоятельному, независимому и сильному
государству лежит через интеграцию России в
мировую рыночную экономику.
При этом когда предельные состояния заданы, то насыщение осуществляется пропорционально разности между предельным и текущим состояниями, а когда характеристики предельного состояния системы формируются спонтанно, то процесс протекает пропорционально разности между суммарным предложением и суммарным спросом. Вследствие
того, что рост предложения из-за истощения ресурсов (а на малых временных промежутках вследствие стабилизирующей роли цены) затухает, то процесс в суммарном действии “спрос-предложение” стремится к равновесию. Социально-экономическая система при этом характеризуется стационарным, динамически равновесным режимом развития: ее выходные характеристики в течение времени меняются мало.
В качестве заданного
состояния в социально-экономических системах
выступают их выходные характеристики, связанные
обратной связью переменного действия
(отрицательной и положительной) с управляющими
органами, и так, что при необходимости выходные
характеристики демпфируют (тормозят) дальнейшее
нарастание производства или, наоборот,
инициируют производительность труда.
Заданное состояние должно
формироваться под конкретные цели и быть реально
выполнимым в конкретных условиях. Для России в
настоящее время заданное состояние должно
формироваться с целью вывода ее из
экономического кризиса и перехода на устойчивый
подъем производительности труда. При этом нет
надобности в деталях его прорабатывать для
каждого предприятия. Необходимо иметь типовые
модели функционирования по ЗС, основные
требования по их внедрению в действие.
Рассмотрим основную
(базовую) модель функционирования СЭС по
заданному состоянию.
Цель - вывести предприятия
на устойчивый рост производительности труда,
временно не ограничивая количественными
показателями, т.е. не указывая верхний предел.
Задача сводится к тому,
чтобы стронуться с места, начать подъем развития
СЭС. Для этого необходимо предпринять следующие
действия.
1. Предприятиям ставится
условие выпускать продукцию, которая необходима
для устойчивого развития
социально-экономических систем, образующих
инвариант структуры государства. Таким образом,
на экономическую свободу накладываются
некоторые ограничения, а именно: не выпускать
продукцию, необходимую иностранному
потребителю, за исключением специально
оговоренных и нормативно закрепленных случаев.
2. Предприятиям
разрешается самостоятельно определять
заказчика на производимую продукцию, с которым
оговариваются особенности исполнения продукции
по качеству и количеству (договоры с зарубежными
заказчиками, если они не отвечают оговоренным
целям и задачам развития
производства, запрещаются).
3. Каждым предприятием
выбирается предприятие-аналог (вне зависимости
от его государственной принадлежности и
территориального положения), выпускающий такие
же виды продукции, но с высоким качеством и в
требуемом количестве. Таким образом,
определяется цель развития предприятия - заданное
состояние.
4. Дается объективная
характеристика текущего состояния предприятия.
5. Оцениваются условия, при
которых данное предприятие могло бы двигаться к
выполнению договора с заказчиком и к
показателям, характеризующим
предприятие-аналог.
6. Взаимоотношения между
предприятиями, составляющими инвариант
структуры, основанные на принципах “спрос -
предложение - цена”, заменяются на
взаимоотношения по принципу “спрос -
предложение - выход”, т.е. спрос и предложение
меняются пропорционально изменению (динамике)
самих взаимодействующих предприятий. Данная
мера временная, но крайне необходимая,
определяющая весь ход разрешения кризиса. Таким
образом, цена продукции выполняет функции меры
количества вложенного труда и количества
произведенной продукции и не отражает
конъюнктуру рынка, т.е. она, по существу, теряет
регулирующие функции в отношениях
“спрос-предложение”; эту роль выполняют
выходные характеристики СЭС.
7. Действие обратной
отрицательной связи, регулирующей динамику
предприятия, например по объему производимой
продукции, осуществляется через соотношения заданного
и текущего состояния социально-экономической
системы: производительность СЭС по мере
приближения текущего состояния к заданному
стабилизируется. На первом этапе эта связь в
действие не вводится, так как не устанавливается
верхний предел ЗС. И таким образом, промежуточный
предел развития системы формируется
самопроизвольно из соотношения
“спрос-предложение”.
Как мера, побуждающая
производственную активность, вводятся в
действие две ветви обратных управляющих связей,
условно называемых “кнут” и “пряник”.
Связь “кнут” представляет собой специально
устанавливаемую правовую систему мер,
предупреждающих нарушение правил
функционирования, инициирующих коллектив и его
руководство к выполнению своих функций, прежде
всего - движение к заданному состоянию, к росту
производительности труда. Это штрафные санкции и
самое мощное, крайнее воздействие - угроза
социально-экономической несостоятельности и ее
последствий (в том числе возможная потеря
работы).
Связь “пряник”
представляется системой поощрительных мер:
льготные инвестиции, льготные налоги,
государственные награды, денежные премии и пр.
Оглавление |